Le Projet d’Accompagnement personnalisé, « le PAP »

En quelques mots.

Cet été les professionnels de l’EHPAD ont repris le rythme des projets d’accompagnement personnalisé, appelé plus couramment PAP. Chaque résident est interrogé par sa/son soignant(e) référent(e) lors d’un entretien individuel pour recueillir des données sur ses habitudes de vie en suivant un document intitulé « Histoire d’une vie ». Ce dernier couvre différents aspects de la vie et est organisé ainsi :

• mes habitudes de communication
• mon enfance
• ma scolarité et ma vie professionnelles
• ma vie personnelle
• mon entourage actuel
• ma personnalité
• ma spiritualité et mes croyanes religieuses
• mes centres d’intérêts et activités
• mes habitudes en ville
• mes effets personnels
• mes habitudes alimentaires
• mes habitudes de sommeil
• mon hygiène
• mes habitudes vestimentaires, esthétiques et bien-être

Puis le résident est convié à une rencontre pluridisciplinaire (soignant(e) référent(e), médecin, psychologue, psychomotricienne) pour échanger et définir des objectifs et des actions pour l’année à venir. Des moyens humains et des ressources matérielles sont identifiés pour permettre la réalisation du PAP. Un PAP est réactualisé chaque année.

Qu'est-ce que le PAP ?

Afin d’accueillir au mieux le résident et d’envisager un accompagnement au plus près de ses attentes, de ses envies et de ses besoins, il est établi un Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) conformément à la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002.

Le PAP permet de proposer un programme et des interventions qui correspondent aux habitudes de vie et aux attentes du résident. Le Projet d’Accompagnement Personnalisé est destiné à préserver la qualité de vie du résident en lui permettant de maintenir au mieux son autonomie, sa personnalité, ses liens sociaux.

Qui sont les personnes impliquées ?

• Résident : exprime ses attentes, ses envies et ses besoins. Acteur de son parcours de vie.
• Famille et/ou tutelle : aide à mieux percevoir et préciser le vécu et les habitudes de vie des résidents.
• Equipe pluridisciplinaire : participe à l’élaboration et s’assure de la mise en œuvre du PAP du résident.
• Référent : est porte-parole du résident et garant de la mise en œuvre et du suivi du PAP. Relaie les attentes, les envies et les besoins du résident.

Les objectifs

• Permettre au résident d’exprimer ses envies et ses besoins et d'individualiser son accompagnement dans le cadre de la démarche d’amélioration de la qualité de vie.
• Connaître les capacités préservées pour y travailler et connaître les compétences/sens déficitaires afin d’essayer dans la mesure du possible de les pallier avec d’autres compétences/sens.
• Intégrer la personne dans l’établissement afin qu’elle se sente chez elle et participe, si elle le souhaite, à la vie sociale.

La démarche du PAP

1. Un livret de recueil d’informations permet de recueillir (avec l’aide des familles, des référents et du psychologue) les informations nécessaires pour adapter l'accompagnement du résident. Il est renseigné par le résident ou avec le résident et/ou ses proches dans les 2 mois suivant son arrivée.
2. La soignante référente renseigne la partie recueil de données sur le logiciel de soins de l’EHPAD sur la base des éléments recueillis.
3. En parallèle, les autres professionnels qui interviennent auprès du résident ainsi que ses autres référents alimentent la partie recueil de données sur le logiciel de soins.
4. La réunion d’élaboration du PAP permet de transmettre et partager ces informations. Sont élaborés des objectifs d’accompagnement adaptés au résident dans le but d’améliorer sa qualité de vie.
5. La synthèse du PAP est présentée au résident et/ou ses proches et on demande une signature.
6. Les objectifs du PAP sont suivis avec attention par les référents du résident. Chaque année une réévaluation sera réalisée puisque le PAP est susceptible d’évoluer constamment.